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見学のお申し込み
応募を決めていなくても構いません。「まず見学したい」を選んでお送りください。
夜勤
0回
夜勤は、ありません
入居系の事業を持たないので、夜勤は構造的に発生しません。そのうえで支給総額はデイサービスの平均並みを保ちます。
一人ひとりの暮らしに向き合いながら、
あなた自身の
毎日も大切にできる職場です。
一人ひとりの暮らしに向き合いながら、
あなた自身の
毎日も大切にできる職場です。
MISSION
介護が嫌いになって辞める人は、多くありません。夜勤で生活が崩れる。腰を痛める。家庭と両立できない。ひとりで抱え込む。辞める理由のほとんどは働き方の側にあります。だからニコリエは、そこを構造から変えました。
制度として持っているだけの話はしません。ひとつずつ、実際の数字と一緒に挙げます。
夜勤
0回
入居系の事業を持たないので、夜勤は構造的に発生しません。そのうえで支給総額はデイサービスの平均並みを保ちます。
受講料
全額
初任者研修から介護福祉士まで受講料は全額法人負担、講習日は勤務扱い。直近3年で5名が取得しました。
移乗
2人
機械浴1台、移乗用リフト2台、スライディングシートは各フロアに置いています。道具を使ったうえで移乗は2人介助が原則です。ひとりで持ち上げる場面はつくりません。
はじめの3か月
2人1組
入職から3か月は先輩と2人1組で動きます。ひとりで判断を迫られる場面はつくりません。月に1回、代表との面談の時間もとっています。
昨年度に断った希望
0件
子どもの行事や通院は、前月20日までの申告でそのまま通ります。昨年度、お断りした希望はありませんでした。
デイサービスの一日は決まった流れで進みます。急な対応に追われる仕事ではありません。
2026年4月時点の実績です。職員14名の会社なので、割合ではなく実数だけを載せています。
開設から15年、14名のうち7名が5年以上、3名が10年以上勤めています。
デイサービス1拠点（定員25名）／訪問介護1拠点／2011年開設・埼玉県川越市
有給の平均取得日数 11日／月平均残業 4.5時間（いずれも昨年度）
辞める理由が無いというのがどういうことか、未経験で入った2人に聞きました。
前職はスーパーのレジで、遅番も土日もありました。いまは夜に働く日がないので、生活の形が決まっています。参観日に休みたいと言って、断られたこともありません。介助は最初こわかったですが、こわいまま無理をさせられなかったので続きました。
介護職／入職4年目・前職はスーパーのレジ 三浦 千尋
運送の仕事のときに荷物で腰をやりました。介護は体を壊すものだと思っていたので、リフトやシートを当たり前に使う現場だと知って驚きました。送迎の添乗から始めて、いまは実務者研修に通っています。費用を気にしなくていいのは大きいです。
介護職／入職2年目・前職は運送 藤井 悠人
8:30に出勤して17:30に退勤します。流れが決まっているので、慣れれば先の見通しが立ちます。
その日に来られる利用者と、体調の申し送りを共有します。
3台で回ります。1台に職員が1名ずつ添乗します。
順番に声をかけながら進めます。体温と血圧も記録します。
食事の様子を見ながら介助します。職員も交代で休憩に入ります。
体操や季節の行事。機能訓練指導員の指示に沿って補助します。
お茶の時間のあと、その日の様子を記録に残します。
順にご自宅までお送りします。
片付けと申し送りを済ませて退勤します。
夜勤手当がつかないぶんは、資格手当と処遇改善手当で埋めています。下の金額はすべて手当を含んだ支給総額（月額）です。
| 資格 | 支給総額 |
|---|---|
| 無資格スタート基本給21万円＋処遇改善手当＋通勤手当 | 24.5万円 |
| 初任者研修 修了＋資格手当 | 26.0万円 |
| 実務者研修 修了＋資格手当 | 27.5万円 |
| 介護福祉士＋資格手当。入職後に全額法人負担で取得できます | 29.5万円 |
デイサービスで働く介護職員の平均給与は294,440円。介護福祉士まで進めば、夜勤を1回もせずにこの水準に並びます。
平均給与：294,440円（出典：厚生労働省「令和6年度 介護従事者処遇状況等調査結果」通所介護・常勤職員データより）
数字はすべて昨年度の実績です。制度として持っているだけのものは載せていません。
| 職種 | 介護スタッフ（正社員1名／パート1名） |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスでの介護業務全般。送迎、入浴・食事の介助、機能訓練の補助、レクリエーション、記録。訪問介護をお願いする場合もあります（直行直帰可） |
| 応募資格 | 学歴・経験・資格は問いません。普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は送迎も担当していただきます |
| 勤務地 | 埼玉県川越市（デイサービス／訪問介護事業所） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩60分）。夜勤はありません。パートは1日4時間から相談できます |
| 休日・休暇 | シフト制・週休2日／年間休日110日／有給休暇（昨年度の平均取得11日） |
| 給与 | 月額24.5万円〜29.5万円（手当を含んだ支給総額）。パートは時給1,150円〜 |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回・計2.0か月（前年度実績）／資格の取得に応じて昇給 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、処遇改善手当、資格取得費用の全額負担（講習日は勤務扱い） |
面談は1回だけです。見学だけを希望される方も、同じフォームからご連絡ください。
入力は1分ほどで終わります。履歴書はこの時点では要りません。
2営業日以内に、電話かメールでご連絡します。ご都合の良い時間帯をお知らせください。
実際のフロアを見てから決めてください。私服で構いません。所要1時間ほどです。
結果は1週間以内にお伝えします。入職日はご希望に合わせて調整します。
平均年齢は46.8歳です。男性3名・女性11名で、20代から60代までいます。子育て中の方も、定年後に再就職した方もいます。
運転をしない働き方もできます。応募のときにお伝えいただければ、送迎の添乗と施設内の業務を中心に組みます。
3か月あります。期間中も給与・待遇は変わりません。延長することもありません。
なれます。今回は正社員1名・パート1名の募集で、どちらで応募するか迷っている段階でも構いません。
創業のきっかけと、いま考えていることを、代表の白井が書きました。不便なところも隠していません。
介護の仕事は、人の暮らしを支える大切な仕事です。だからこそ、その仕事をする人自身が、無理を続けなければ働けない環境であってはいけないと私は考えています。
私は特別養護老人ホームで12年間勤務し、介護主任も経験しました。その中で、夜勤や不規則な生活によって体調を崩したり、家庭との両立が難しくなったりして、介護の仕事を辞めていく仲間を何人も見てきました。
介護が嫌いに
なったわけではない。
働き方が続けられなかっただけ。
その現実を変えたくて、2011年にニコリエを設立しました。私たちは、入居系サービスを行いません。夜勤のない介護の仕事を通じて、長く働ける環境をつくることを選んだからです。
それでも、ここで長く働きたいと思ってくれる人が少しずつ増え、創業以来、多くの職員が仕事を続けてくれています。
私たちは、誰にでも合う会社だとは思っていません。だからこそ、会社の良いところだけを伝えるつもりもありません。見学に来て、実際の雰囲気を見てください。私たちの考え方に共感していただけたなら、一緒に働けるとうれしく思います。
株式会社ニコリエ
代表取締役 白井 美紀
応募を決めていなくても構いません。「まず見学したい」を選んでお送りください。